找工作不顺利是什么原因造成的，改善方法有哪些方面?

为什么同一学校、专业，offer都是他的，我却一个都没有?为什么干着同一份活，最后升职加薪的是他?为什么同一个老师教，考高分的是他不是我?

所有的疑问都指向对比二字。

做招聘想要招到适合的人，一定要把覆盖面扩到最广。在海量的简历里，剔除与招聘信息不符的，面试后比较，从中挑最适合的。

知道你为什么输吗?对比出来的。

凭什么校招有工作经验/实习经验的优先考虑?你没有，但是别人有。

今年初，我修改过一份大二留学生的简历，两年大学生活，近十份实习、项目经历。为什么这么早就开始准备简历?春假回国找实习用。

对，我们不应该要求应届生有经验，但是别人有啊。你是HR、面试官，你怎么选?

招聘信息要求英语四级(假设这是关键点)，我也四级啊为什么不让我面试。我后台有六级的、专六、专八的，我放着这些不选选你，excuse me?

一个求职者眼前只有自己的简历，翻来覆去找不到受挫的原因。反观HR、面试官，一天至少要看几十份简历，面试5位候选人，高矮胖瘦全都见过，他们知道谁适合。

我推送过两期职来职往面试分析：

很多同学在后台留言：A比B好，B比A好。为什么你也能做出判断?因为有两位候选人，孰优孰劣，对比之下水落石出。若每次只有一位，你未必能判断。

你输未必是你的问题，只是对手比你更好。

你自己也从未放弃和别人的对比。

后台经常收到这样的留言：

你真的从业不满三年吗?我也是做人力资源的，差太多了。

你比我的年纪小这么多，但是比我成熟多了。

你周围的人也从未放弃对比。

隔壁小明的成绩每次都是双百。

我前女友巴拉巴拉巴拉，你却巴拉巴拉。

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最近一直在B站上找美妆博主。

我是美妆文盲，看这些视频就像看外文台。看久了再外行也能看出一些门道。

我发现有一个美妆博主，视频质量比别人好太多。

B：题图精美，让人看了赏心悦目。标题前缀ID，有个人品牌意识。标题包含视频内容总结，有点开的欲望。

A：题图尺寸、光线不一，重点不突出。标题有些不知所云，看后不是很想点开。

B：视频整体光线明亮，背景有很多的化妆品，暗示专业性。衣着符合美妆博主身份。左上角出现联系方式，字体适中，颜色不突兀。

A：视频背景光线较暗，光线集中在人物身上，暂且不论和B的背景相差度，这个反差给我恐怖片的感觉。左上角同样出现联系方式，字体过大，颜色和背景不搭。

这里没图对比，我解释一下。她的左手捂住了产品镜子部分。录这些视频需要打光，如果不遮住镜子，很大概率会出现，镜子反光亮瞎观众眼睛的情况。

字幕和特效：

B：字幕字体和大小的选择适中，出现方式给人很专业的感觉。

A：字幕字体过大，字体选择画风清奇，显得很突兀，让人不适。

人物对比：

B：坐姿端正，目视前方，位于镜头正中央。

A：身体向前倾，目视右下方，位于镜头偏右。

口条对比，解释一下。B的视频大多现场收音，音量适中，无嘈杂音，虽然有时咬字不清，但无类似“然后....然后...就是....就是”等无意义口头禅，表意清楚。

众多B站美妆博主：也大多现场收音或插入背景音乐，但是会有细微的嘈杂音或音量过大过小的问题。部分存在“然后....然后...就是....就是”等无意义口头禅，表意不清楚或忘词。

剪辑对比，解释一下。B的视频剪辑、加速速度适中，加快重复步骤的同时，能看清过程。她所录视频也并非一次过，出现问题通过重录、剪辑进行处理，可见对视频质量有要求。

众多B站美妆博主：口条出现的问题，完全可以通过剪辑进行处理，但未见处理，可见对视频质量要求不高。视频剪辑或者加速速度过快，看不清楚过程。

我和很多博主沟通合作事宜，包括B。

B表示不接急单，提供产品，她需要一周时间来构思，价格不菲。其他美妆博主，大部分先问价格，对产品不感兴趣，有些价格低廉，有些开价和所UP视频相差十万八千里。

如果光看A的视频，你能看出多少问题?如果和B对比呢?

预算可观的前提下，你打算和B合作一个视频，还是和广大博主合作N个视频?

多把目光从自己身上移到别人身上，你就能明白很多为什么。

找工作平均需要三个月左右，现已经10月中旬。11月中旬开始，公司招聘会放缓，HR的重心会集中在盘点全年工作，制定来年的工作计划和预算上。